很多企业困惑：员工需不需要培训？给员工培训什么？为什么培训没有效果？为什么不培训还可以稳定，培训后反而更加糟糕？等等。在员工短期绩效提升与生涯发展方面培训需求方面矛盾如何处理? 如何解决企业短期效益提高与中期发展的需要中的培训矛盾? 如何设计一个系统有效合乎企业实际需要的培训课程体系? 通过本课程您将学习到： 1、清晰培训在企业发展中的地位 2、分享世界著名企业的培训理念 3、了解培训需求的重要性 4、掌握培训需求分析的方法 5、学会制定切实可行年度培训规划 6、掌握培训课程设计与讲师甄选

很多企业困惑：员工需不需要培训？给员工培训什么？为什么培训没有效果？为什么不培训还可以稳定，培训后反而更加糟糕？等等。在员工短期绩效提升与生涯发展方面培训需求方面矛盾如何处理? 如何解决企业短期效益提高与中期发展的需要中的培训矛盾? 如何设计一个系统有效合乎企业实际需要的培训课程体系?
**本课程您将学习到：
1、清晰培训在企业发展中的地位
2、分享世界知名企业的培训理念
3、了解培训需求的重要性
4、掌握培训需求分析的方法
5、学会制定切实可行年度培训规划
6、掌握培训课程设计与讲师甄选技术