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经济危机下企业员工心态建设
**部分：正确认识危机与心态调整
一、金融危机给我们造成了什么影响
1、为什么有金融危机
2、企业为什么影响很大
3、面对危机企业如何应对
二、面对危机员工我们的心态与思维
1、什么是心态
•怎么样认识危机也是生机的道理
•职业人士常见的不合理心态
2、成功人士必备的素质模型
•成功需要自己来定义
•成功=心态 能力
•心态能力四象限
•成功的三种模式
3、心态是个人发展的源动力
•坚守三个态度
二、危机下员工职业化的新理解
1、怎样才称得上职业
•从日本企业看职业化特征：
2、用“心”工作(自主自发)
3、什么叫职业化
第二部分：心态修炼篇
一、老板的心态
1、做事要全力以赴而不是尽力而为
2、以身作则的态度
3、认清你的投资在哪里
4、打工心态与老板心态对待工作的比较
1) 每一件事情都有一个结果
2) 老板就是你大的客户
3) 责任大于才干
二、多赢的心态
1、“赢”得几种方法
2、个人与企业的关系
3、多赢局面如何打造
a) 企业是大家,困难靠大家
b) 帮助企业赢,合力度寒冬
三、长远的心态
1、昨天、今天、明天与后天（长远眼光）
2、人无远虑，必有近忧（长远规划）
3、永远关注自己要的东西（执久的关注）
4、要成为行业的讲师（打造实力）
a) 不断刷新自己
b) 危机年代更需要激情
c) “资深”不代表先进
d) 危机中发挥自己核心竞争力
e) 永远超过老板的期望
四、积极的心态
1、学会给事情重新下定义
2、困难永远是暂时的,坚持就是胜利
3、选择正确的环境和选对人
4、学会给自己正确的信念
5、选择学习与行动
1) 人生就是一顿自助餐
2) 你现在比老板更努力吗？
3) 认真精神：在细节上追求完美
4) 每天多做一点
5) “苦差事”就是“好差事”
五、包容的心态
1、心胸有多大，你的事业就有多大
2、三多三少
1）三明治批评策略
3、敬业是包容的开始
六、付出的心态
1、付出就有回报
2、世上没有免费的午餐
•中彩与捡钱的我见
3、怎样付出：
①积极主动：被动做工作不是付出
②问问你能为企业做什么
③想方设法付出
④智慧的付出
七、感恩的心态
1、为什么要感谢
2、四要素学会感谢
a) 忠诚胜于能力，工作之中不挑剔
b) 跟不上“跳蚤”还是其他
c) 努力工作，忠于职守是真正的场面
八、自信的心态
1、平静的自我肯定。
2、缺乏自信的五个原因
第三部分：金融危机下催生的新思维模式
1、金融危机旧环境与旧观念的打破
2、危机下员工与企业抱团、合力冬泳
3、成功职业人应对危机十招
