我们今天的企业，无一例外的处在一个快速发展快速变化的时期。改革开放三十多年了，中国经济得到突飞猛进的发展，特别是中国加入WTO参与全球经济以来，经济发展尤其迅速。然而在中国加入WTO十周年后的今天，企业在发展的同时也面临着严峻的挑战和考验，面对客户市场的不断变化，企业如果以不变的思想来对待变化的市场，在起步阶段就注定了我们的失败，因此我们认为，透过系统培训，在企业管理层和广大员工的思想意识里面根植上努力创新的思想观念是极其重要的。 创新是企业发展的灵魂和获得持续竞争力的源泉，要想发挥企业资源优势，

**单元 创新型企业人才的素质要求

    新经济时代企业人才必备的8项能力

    企业核心竞争力与发展规划

    今天企业价值观念要做哪些转变

    欲穷千里目更上一层楼

第二单元 新经济时代的生存模式— 创新型组织

    创新型组织出现的历史必然性

    创新是企业生命的本源

    员工的创新性思维是企业有价值的资产

    企业创新应突破的瓶颈

第三单元 创新思维的形成

    心态开放三部曲：眼界、脑界与胸界

    成为创新人才的四个关键

    情商、胆商与创新

    创新思维是怎样炼成的

第四单元 企业创新的要素分析

    克服片面性思维

    创新要打破常规

    创新要善于借力

    一种全新的发展观—先者生存

第五单元 创新思维在企业发展中的运用

    建立开放的系统提供创新空间

    解读差异化思维

    创新经营与创新管理的表现形式

    要让创新变得有价值就要去应用

第六单元 工作的改善与改革

    企业价值观的改变

    企业五化管理与两大保障

    如何买到员工的创造性

    有效激励与创新

— 总结回顾 —