李元滨课程

课程目标：1、针对团队运作时出现的人员合作、沟通、竞争、压力、及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法。 2、透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。 3、通过沙盘推演让学员亲身...

课程目标：这是一场弱肉强食、胜负必分的残酷战争 —— 胜者为王，败者为寇！ 这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路，有人举步维艰！ 这是一场危机四伏、同舟共济的生死较量 —— 或客死他乡，或荣归故里！ 有的团队争得面...

课程目标：培训目标1：了解团队形成及发展，从而激发团队动力； 培训目标2：破译团队与沟通关系密码，创新团队与沟通管理艺术； 培训目标3：创造团队与沟通共同的理想，构建凝聚力、战斗力和执行力 培训目标4：创造个人和团队生产力的沟通，...

课程目标：培训目标1：了解团队形成及发展，从而激发团队动力； 培训目标2：破译团队关系密码，创新团队管理艺术； 培训目标3：创造团队共同的理想，构建凝聚力、战斗力和执行力 培训目标4：创造个人和团队生产力，实现自我价值，增进经营绩...

课程目标：团队目标的设定，规划与执行中常见的挑战与应对策略。 如何优化地运用可能的信息、资源。 如何把握正确的时机进行商业运作。 策略在团队合作中的重要性。 有效沟通在团队合作与任务达成中的影响。 如何在打造团队凝聚力...

课程目标：这是一场弱肉强食、胜负必分的残酷战争 —— 胜者为王，败者为寇！ 这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路，有人举步维艰！ 这是一场危机四伏、同舟共济的生死较量 —— 或客死他乡，或荣归故里！ 有的团队争得面...

课程目标：1、深刻体会到以结果为导向制定目标执行计划的重要性； 2、明确目标愿景，锁定目标制定、执行、跟踪、反馈及评估； 3、理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制； 4、促进团队成员间的信任和沟通，提升团队协作、群策群力能力； 5、明确...