萧峰课程

课程目标：企业甄选人才，培养人才，其目的是使企业的人才具有积极、向上、创新的精神，使员工与企业共同成长，共同发展。 《员工职业生涯规划》主要是从组织上、制度上及职业生涯管理体系上对组织内的个人职业生涯规划提供相应的保障，同时能帮助企业将员工事业发展...

课程目标：本课程旨在向学员传授员工激励的知识与技巧，从而帮助学员更好的实现企业的经营目标，并且高效率地运用员工激励来改善部门的工作业绩。 本课程的一个重要特点是实用性强，可操作性强。...

课程目标：本课程旨在向非人力资源管理岗位的经理人传授管理岗位所需的人力资源管理的概念及应用，从而帮助学员更好的掌握本职岗位所需的人力资源管理技能，并且高效率地运用该等技能来改善部门的工作业绩。 本课程的一个重要特点是实用性强，可操作性强。...

课程目标：明确经理人的角色，实现从员工到管理者的心态转变 通过有效的目标设定、任务分派和时间安排，使工作更加轻松、高效 快速建立个人管理魅力，带领下属，完成绩效...