萧峰课程

课程目标： 1.描述组织中HR的角色转变 2.理解HR能够给组织带来的价值 3.明确作为一个成功的HR的核心关键能力 4.对照核心关键能力模型，评估自身的优劣势 5.确定自己能够使用的策略战术去赢得客户对HR工作方案的承诺和支持 6.确定...