刘洪刚课程

课程目标：掌握管理者的角色定位与认知 掌握解决问题的能力与技巧 掌握沟通的基本技术 学会如何与下属沟通 学会如何跨部门沟通 学会如何与客户沟通 学会提升执行力的各种技巧 掌握压力管理的各项方法...

课程目标：掌握招聘的七大流程 掌握如何建立正确的招聘思维 掌握招聘渠道分析与选择的技巧 掌握面试的各类方法与技巧 掌握多种人才测评技术；...

课程目标：了解目标管理要点； 掌握目标设定的方法和技巧； 学习计划制定的方法和控制； 掌握评估目标结果的方法和改进方法；...

课程目标：学会目标制定的流程、阶段和步骤 掌握利用工具制定企业目标规划的方法 掌握部门目标制定的方法 掌握各岗位目标制定的方法 上级能够学会如何提升目标管理的方法 下属能够掌握如何管理自己的工作目标 学习组织提升整体目标管理...

课程目标：了解目标管理要点； 掌握目标设定的方法和技巧； 学习计划制定的方法和控制； 掌握计划有效执行的管控手段；...

课程目标：1、使员工掌握五大统筹工作技巧，快速提升员工工作效率与工作目标达成。 2、特点：该课程实用性、易落地、纯干货。...

课程目标：1.让您快速掌握授权的理念、原则； 2.让您快速掌握授权的四大流程； 3.让您快速掌握授权的各种技巧； 4.让您快速掌握授权的监督控制与反馈；...

课程目标：企业发展是需要战略的：让您拥有战略思维意识； 企业管理是需要建立系统的：让您拥有系统思维意识； 企业强大是要依托高素质人才的：让您拥有用人思维意识； 企业利润提升是依靠高效率工作的：让您拥有时间思维意识； 企业只有激活员工...

课程目标：1.能够清晰了解自身的角色定位； 2.能够了解管理者应具备哪些能力； 3.清楚明白管理者应具备的管理心态； 4.能够学会如何给部门制定目标计划； 5.能够学会如何给下属制定绩效指标并对下属进行有效辅导，进而提升部门绩效； 6.能够...