孙晓辉 课程

课程目标：1.了解内训师的职责、角色和要求，以及对个人职业发展的互促； 2. 掌握培训师的专业表达技巧； 3. 学会营造有效课堂学习环境； 4. 掌握培训师的教学互动技巧； 5. 掌握课程开发和设计的技能；...

课程目标：1.有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 2.系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练。...

课程目标：1.帮助管理者了解绩效面谈在绩效管理和日常工作中的重要性； 2.了解绩效沟通谈话的目的、面谈方法和内容要点 3.掌握绩效沟通的话术及实施技巧 4.学会处理绩效面谈中出现问题的处理解决 掌握与员工沟通的技能并，增强与员工沟通成效...

课程目标：1、了解人力资源管理知识和人力资源管理的方法 2、帮助你利用有效的面试技巧，选到“目标”人选 3、确立培养和发展员工并建立队伍人才储备计划 4、运用绩效考核办法考核员工工作绩效工作行为 5、了解激励理论，开发员工工作积极性和敬业度 ...

课程目标：1、了解什么事真正的沟通，对沟通的方式、步骤和肢体表达重要性 2、掌握沟通的五个技巧，学会运用重复和反馈完成完美双向沟通 3、了解工作中常用的七类沟通情境，学会建立平等和信任氛围 学会区别个性冲突和问题冲突的不同，并掌握相应解决方法...

课程目标：1、学会识别限制和增强组织绩效的因素 2、了解到自己个性的优劣势，学会做4D领导者，提升个人领导魅力 3、掌握卓越领导者应该具备的8项行为 4、体验到化解矛盾和解决冲突的4D流程 5、掌握个体与合作团队之间的文化性格特征的匹配 6...

课程目标：1、了解时间管理在职场中的意义和作用 2、学会在不同职业角色时时间管理的重点，从而快捷高效完成工作 3、掌握时间管理的工具和技能 坚定信心做好自我管理，抗拒拖延提供工作效能...

课程目标：认识领导能力对于管理者的意义 学习领导力研究发展的阶段成果 掌握诊断员工发展四阶段的方法 理解和运用四种不同的领导风格 发展员工能力进而提升团队业绩...

课程目标：1.帮助管理者了解责任在一个人职业生涯中的重要作用 2.了解个体与组织的关系 3.了解组织效率提升的 4.明白自身在社会中的核心竞争力 提升员工整体素质与个人素养 ...

课程目标：1、了解教练式管理沟通在企业中的应用，提高人文式员工管理水平 2、学会有效的3F倾听，提高管理沟通和激励成效 3、掌握激励员工内心，去突破提高的技能 4、学会使用开放型问题推帮助和推进有效沟通 掌握在日常工作中应用教练式管理沟通技巧...