1.帮助管理者了解责任在一个人职业生涯中的重要作用 2.了解个体与组织的关系 3.了解组织效率提升的 4.明白自身在社会中的核心竞争力 提升员工整体素质与个人素养

导言：我们的职业发展，靠的是什么？

单元一 什么是契约精神

小故事:一个替人割草的打工男孩

1. 什么是契约精神

2. 契约精神的四大内涵

3. 契约理论与契约社会

4. 自然契约和约定契约

单元二 组织和个人

1. 组织让人安身

2. 组织让优秀的人更优秀

【案例】 姚明VS王治郅

3. 让平凡的人不平凡

4. 组织成功了个人就成功了

单元三 组织与效率

1. 组织的效率从哪儿来

-- 分工带来的效率

-- 协作带来的效率

 【案例】：艺术的分工与协作——深圳大芬油画村

2. 分工引发的思考

-- 分工与人的发展

-- 个人、企业与社会

-- 企业的大小谁来定

3. 标准化出效率

-- 什么是标准化

-- 标准化降低成本

-- 标准化更易于协作

单元四 组织需要什么样的人

1. 组织不需要天才

2. 组织需要有一技之长的人

3. 由专业化走向职业化

【案例】：向德国学习职业化

【案例】王家卫的职业精神

4. 秀才如何变成兵

 -- 从秀才到战士

 -- 防止匪化和奴化

 -- 不可小觑的90后和00后

单元五 组织背后是文化

1. 文化如何给组织带来效益

2. 如何正确看待东西方文化

3. 西方的效率优势

(1)科学理性；

(2)职业精神；

(3)财富观念；

(4)契约精神；

(5)规则意识；

(6)平等观念；

4. 我们现在存在的效率障碍

(1)以个体为中心；

(2)出错的职业观；

(3)非黑即白的是非观；

(4)出错的规则观；

(5)出错的用人观

单元六 让我们一起更优秀

1、 尽职尽责，让员工更优秀

2、 拼搏发展，让企业更优秀

3、 员工和企业共同成就美好的未来