白桦课程

课程目标：全程参与人员将基本掌握企业心理辅导人员急需的心理沟通理论及技术，达到了解自我心理状况、科学地分辨身边的同事的心理问题程度、对于一般心理问题能够协助员工解决，掌握严重心理问题及更严重问题的转介及转介机构的选择、转介后的跟进技术。基本上能够将心...

课程目标：1．用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪； 2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧； 3．焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系； 4．提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力。...

课程目标：掌握心理正常与心理异常、心理健康与心理不健康等基本心理诊断技术；学会识别工作场所常见的心理异常的现象、诊断不同程度的心理问题及应对技巧；对于严重心理问题及更严重的情况，掌握科学的转介方法。做到随时随地了解员工的心理状态、处理员工不良情绪、减...

课程目标：1．企业高层、直线经理与企业人力资源管理部门在人力资源战略上达成共识、全力合作，实现　　 　　　　　　 全员人力资源管理； 　　　　　2．掌握科学的人才选、育、用、留的方法及技巧，提升团队效率及和谐度； 　　　　　3．将心理技术运用...

课程目标：掌握心理正常与心理异常、心理健康与心理不健康等基本心理诊断技术；学会识别工作场所常见的心理异常的现象、诊断不同程度的心理问题及应对技巧；对于严重心理问题及更严重的情况，掌握科学的转介方法。做到随时随地了解员工的心理状态、处理员工不良情绪、减...

课程目标：1．用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪； 2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧； 3．焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系； 4．提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力。...

课程目标：*了解自我、调整自我，读懂他人、影响他人，开心工作、乐享生活； *带领参与者理清工作及生活脉络，清晰自己在工作及生活中的角色定位； *提高认识、提升技能技巧，从容应对工作任务及生活事件； *积极面对、科学应对影响工作绩效及生活品质的主...

课程目标：提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层面管理者由上至下直接影响至基层员工，从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量。从而达到和谐企业用工环境，提升绩效的目标。...