周代进课程

课程目标：1、掌握绩效管理的本质及关键原理； 2、掌握绘制战略地图的基本方法； 3、通过平衡计分卡、战略地图方法论体系，实现战略落地的绩效管理体系建立的实战方法； 4、学会提取基于战略导向的绩效指标的实操步骤； 5、掌握极具实操、紧扣业务特点...

课程目标：1、掌握绩效管理的本质及关键原理； 2、掌握绘制战略地图的基本方法； 3、通过平衡计分卡、战略地图方法论体系，实现战略落地的绩效管理体系建立的实战方法； 4、学会提取基于战略导向的绩效指标的实操步骤； 5、掌握极具实操、紧扣业务特点...

课程目标：1、提供从战略到绩效实现的一体化的绩效管理方法和落地手段，深入理解企业发展关键成功因素、制定战略地图和关键业绩指标，在企业各级组织和个人的指标层层分解，完成对企业实时的业绩监控与循环的全过程的管理。
2、基于企业战略和业务发展进行...

课程目标：1、掌握绩效管理的本质及关键原理； 2、掌握绘制战略地图的基本方法； 3、通过平衡计分卡方法论体系，实现战略落地的绩效管理体系建立的实战方法； 4、学会提取基于战略导向的绩效指标的实操步骤； 5、获取高科技企业绩效管理体系建立与推行...

课程目标：1、掌握绩效管理的本质及关键原理； 2、掌握绘制战略地图的基本方法； 3、通过平衡计分卡方法论体系，实现战略落地的绩效管理体系建立的实战方法； 4、学会提取基于战略导向的绩效指标的实操步骤； 5、掌握如何构建运营绩效的实操技巧； ...