张乐之课程

课程目标：本课程包含了在领导和激励团队以达成目标的最佳实践。通过完成本课程的学习，您将学习到： 1.在达成业务成果的同时，提升员工的激情、信心和向心力。 2.把握绩效本质，帮助员工排除干扰专注于最重要的目目标。 3.与团队和员工互动中，有效运用...

课程目标：本课程包含了在领导和激励团队以达成目标的最佳实践。通过完成本课程的学习，您将学习到： 1.在达成业务成果的同时，提升员工的激情、信心和向心力。 2.把握绩效本质，帮助员工排除干扰专注于最重要的目目标。 3.在员工有合作意愿时，如何使其...

课程目标：通过完成本课程的学习，学员将学习到： §掌握变革的六个阶段和八个步骤，建立清晰的变革方法论 §根据不同的变革情境和员工成熟度，采用不同的管理和领导手段。 §学会灵活的领导技能，消除变革中的三级抗拒。 §掌握一种复盘变革、总结反思变革...

课程目标：通过完成本课程的学习，学员将学习到： §明确团队的特征，团队领导的本质 §了解团队在不同任务执行情境下的发展需求，通过不同的领导行为，提升团队效率和士气，共同达成目标。 §学会与团队进行高效对话的方法，群策群力地解决问题，带领团队实现...

课程目标：通过完成本课程的学习，学员将学习到 §理解群体对话的特点与本质。 §掌握与团队进行高效对话的方式方法。 §通过高效团队对话，使跨部门团队成员协作增效，专注于目标，找到解决方案并行动，从而实现突破。 §与团队进行高效对话，群策群力又高...

课程目标：通过完成本课程的学习，学员将学习到： §了解下属在不同任务执行情境下的发展需求，通过匹配相应的领导风格，指导或支持下属达成目标。 §在达成业务成果的同时，提升员工的激情、信心和向心力。 §通过对话，使员工专注于业绩目标，找到解决方案并...