闫涛课程

课程目标：1．用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪； 2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧； 3．焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系； 4．提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力。...

课程目标：1、树立正确的人力资源管理理念 2、了解业务经理的人力资源管理责任和义务 3、掌握招聘、绩效管理、培训管理、薪酬管理、劳动合同、职业生涯等基本理念 4、掌握并熟练运用人力资源管理的工具与方法 5、确保企业、部门选人、用人、与人、留人...

课程目标：1、了解沟通的目的，梳理正确的沟通心态 2、掌握与上级高效沟通的技巧，提升与上级的合作效率 3、掌握与平级沟通的技巧，打破部门墙 4、掌握与下级沟通的技巧，建立高效团队 5、了解表达的常犯错误，提升表达能力...

课程目标：1、建立主动进行职业生涯规划的意识 2、掌握职业生涯成功的标准 3、清晰认识自我，明确职业发展方向 4、掌握职业生涯规划的操作技术 5、了解终身学习的必要性，并掌握终身学习的方法 ...

课程目标：1、掌握领导力的实质、思维前提 2、了解实现领导力突破所具备的三种能力 3、掌握突破领导力的五项行为，并能够在工作中学会使用 4、提升管理团队的能力，为提升企业业绩提供保障 5、掌握突破领导力的核心工具--行动学习的理念、操作方法及...

课程目标：1、明确团队的特征，使学员了解团队的基本特点 2、掌握高效团队组建的技巧、工具 3、掌握团队沟通与冲突管理的方法 4、掌握高绩效团队的员工心态管理方法 5、掌握制度有效执行的重要性及方法...

课程目标：1、了解时间管理的重要性 2、意识到时间管理对于每个人都是可以操作的 3、学习到几个实用的时间管理的工具 4、学会找寻自己的时间黑洞，提高时间管理效能...

课程目标：1、系统了解创新思维的基本原理和方法。 2、掌握创新思维观念，改进和开拓工作思路。 3、训练6大创新思维技能，提高实际解决问题的能力。 4、塑造团队创新思维模式，掌握高效会议的规则、方法和流程。...

课程目标：1、让中高层领导掌握迅速提升企业业绩的有效工具 2、解放领导、充分发挥下属积极性，建立高绩效团队 3、提升管理人员领导技能，改善心智模式 4、了解思维障碍，掌握系统的创新理念与工具...

课程目标：• 了解集团公司培训管理现状及原因，掌握培训的核心理念 • 明确集团总部与子公司在拟定培训计划中的分工及掌握相关工具 • 掌握与业务部门、决策层“跨部门沟通”技巧 • 掌握建立培训成果转...