管理与沟通培训师
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课程目标: 帮助学员识别各种典型的肢体动作,理解其背后的意义 帮助学员通过语音、语调、语速、口头禅等方面分析识别他人 让学员掌握四种典型性格分析方法及判断技巧 让学员能够运用...
课程目标:理解中国人的“面子文化” 体会中国人的沟通特点和法则 能够把握自己在沟通中的定位,并秉持相应的原则 ...
课程目标:明确中层干部的定位,承担应付的责任,发挥应有的价值 感悟领导力,找到修炼个人领导力的途径和方法 掌握必备的管理技能:部门平台设计、分析决策以及执行力提升的技能 掌握必备的领导艺术:员工的激励、培育和团队精神的培养 掌握必备的沟通协调...
课程目标:了解跨部门沟通的特点、主要障碍及产生原因 掌握跨部门沟通的关键方法和技巧 能够分析具体的场景制定有效的横向沟通策略 提升企业部门协作能力 ...
课程目标:通过培训,帮助学员 1、认识自我性格特征和管理风格,并能扬长避短; 2、分析团队成员的性格特征和能力特质,并能针对性的有效管理 3、快速理解团队成员的心理状态并与之深入沟通和交流; 4、掌握任务布置、辅导、激励、批评等管理技能 ...
课程目标: 认识到基层管理者的地位、角色与职责 掌握有效沟通的技巧,顺利完成对上、对下和平行的沟通任务 认识对班组成员的激励工作的重要性,掌握有效的激励方法 理解工作现场的含...
课程目标:理解团队的概念和团队工作的特点 明确高效团队建设的目标,并能找到合适的切入点 能够自我分析,找到自己在团队中的最佳位置 体验团队中沟通的特点,并能选择适当沟通方法进行沟通 ...