赵洪新课程

课程目标：使企业决策层、中高层管理者、培训管理者改变培训管理的观念； 使企业培训管理者掌握利润中心型培训管理模式的卓越理念和操作方式，在企业培训管理实施过程中懂得如何降低成本、创造利润； 使企业培训管理工作效率精进、反应敏锐，能最大化适应企业运营...

课程目标：1. 使企业决策层、中高层管理者、培训管理者改变培训管理的观念； 2. 使企业培训管理者掌握卓越理念和操作方法，在培训实施过程中懂得如何能更好地为组织战略、核心业务服务，并最终达到提升组织绩效提升的目的。...

课程目标：明确管理者角色的概念 认识到管理者在履行工作职责时所承担的各种不同角色 认识每种管理角色在管理中的重要性 提高管理者自我监控能力 消除管理者角色认知的误区...

课程目标：1.掌握先进的通向高效能的方法 2.面对今天的挑战，通过培养高效能的工作行为习惯打造高效能的职业化人士及高效能团队 3.明确今天的团队（组织）的基础是信赖，实现建立在原则基础上的个人管理能力、人际沟通能力 4.培养职业化人士的责任感、...

课程目标：1.拥有正确的角色认知，理解内训师对于企业的重大意义及内训师的胜任要求； 2.深入理解企业“培训”的概念、内含和意义，以及“培训”能做什么？以什么方式来做？ 3.掌握各种培训方法的应用原理，学会针对不同的需求、对象选择最合适的培训方式；...

课程目标：企业的竞争就是人才的竞争，人才的竞争就是企业人职业化水平的竞争。 　　什么是人才？不同的人有不同的解读。但今天的企业和企业家越来越务实，却已成为不争的事实。再也不会在高学历和人才之间划等号。许多企业和企业家已经认识到，企业需要忠于自己的职...