唐振玮课程

课程目标：1、创造和谐的工作氛围，化解同仁间的隔阂； 2、选择正确的工作态度，打破不良的互动惯性； 3、激发工作热情元素，加强价值观领导概念； 4、学习化解压力的方法，保持快乐情绪； 5、转化负面为正面，创造正面的实务技巧； 6、正能量传递...

课程目标：1、引导企业员工树立正确的职业观、价值观 2、培养专业思维和技能，树立正确的职业心态 3、明确个人在团队中存在的价值以及工作的意义 4、明确工作目标与个人成长目标，跟上企业前进的步伐 5、科学认识职业倦怠，建立有效处理职业倦怠的认知...

课程目标：1、帮助管理人员正确定位个人角色，找准在公司的位置； 2、使管理人员全面认知自己在公司中的角色，及时准确完成角色转变； 3、帮助管理者认清不同角色经常存在的一些误区及其危害，避免管理者深陷其中不能自拔； 4、形成管理团队之间的彼此尊重...

课程目标：提升学员的工作问题处理能力，提高工作成效 能够妥善处理自己的负面情绪，掌握情绪疏导的方法与技巧 学习面对异议、指责、投诉、突发事件的心理处理方式 减轻工作压力，放松自我，...

课程目标：1.了解获得和保持成功的基本条件 2.发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划 3.建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果 4.树立持续学习的习惯，保持工作中不断的成功...

课程目标：掌握人与人之间的表达，倾听等方面的沟通能力，提升工作效率； 建立沟通渠道，克服沟通的障碍； 提高工作效率、处理好身边的人际关系； 理解人际沟通技能的重要性，建立良好的沟通...

课程目标：1、明确企业发展的方向，统一思维与理念； 2、认清在企业发展过程中管理者的迎接的挑战与冲击； 3、建立相应的管理理念，明确管理者的自我角色定位，快速进入管理状态； 4、知道管理者应该做什么，应该按什么流程进行管理，应该承担什么职责； ...

课程目标：1、了解管理心理学的原理与应用； 2、提升管理的素质和能力风范； 3、强化管理者的职业意识和职业心态； 4、加强管理者的职业道德和法制意识； 5、新任经理、部门经理、管理干部快速职业化； 6、管理者应具备的综合素质及领导艺术的修炼...