吴大有课程

课程目标：1. 团队组建: 在课程完成之后,学员应能自行设计合理的组织结构、强化制度和流程运行的顺 畅度，促进团队成员的工作优化、风格互补； 2. 慧眼识人: 能够深入地了解他人的特点、优势、特长以及成熟度，并能识别和发掘蕴涵...

课程目标： 帮助中层管理认知作为中层管理者的角色与职责  帮助中层管理者提升自己的时间运用价值  塑造中层管理者的现代职业素养  提升中层管理者上下级有效沟通能力 ...

课程目标： 帮助您学会沟通的方法,掌握沟通的技巧.  通过学习在企业中实际应用,能够提高工作效率和准确性,消灭各种借口和误会!  帮助您学会授权的方法,掌握授权的技巧.  通过学习...

课程目标： 帮助中层管理认知作为中层管理者的角色与职责  帮助中层管理者提升自己的时间运用价值  塑造中层管理者的现代职业素养  提升中层管理者上下级有效沟通能力 ...

课程目标： 建立高绩效工作系统，并达到员工与组织利益双赢的结果  掌握绩效管理过程，提高绩效管理水平  掌握绩效管理的常用方法和工具  避免绩效管理误区，确保绩效管理的成功 &#...

课程目标： 本课程的设计就是为了帮助学员能够掌握人力资源工作的关键环节，并学会如何从“人”的角度出发，调动团队内的积极因素，实现团队成员“知识、技巧、态度”的最佳结合以达成企业的经营目标。...

课程目标： 本课程的设计就是为了帮助学员能够掌握人力资源工作的关键环节，并学会如何从“人”的角度出发，调动团队内的积极因素，实现团队成员“知识、技巧、态度”的最佳结合以达成企业的经营目标。...

课程目标： 公司打造一流的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；  培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；  使团队的集体智慧得以最高的体现与应用；  帮助团队...

课程目标：帮助企业解决管理中人的问题，通过提高职业情商来消除企业内部的消极人为因素，进而提高管理效能，同时帮助企业更好的把握员工的心理资本、激发员工的潜能，使企业的管理更人本、更健康、更和谐，以达到员工稳定、持续高绩效产出的管理目标。...

课程目标： 为什么有的人讲话你会听，有的人讲话你不会听?  为什么同样的事情，不同人表达出来效果不一样？  为什么同样一句话，有的听了深受鼓舞，有的听了却让人沮丧？  研究分...