吴立国课程

课程目标：1. 解决管理者对90后员工管理的困惑 2. 让管理者对90后员工有清楚的认知 3. 管理者掌握正确领导和激励90后员工 4. 如何让90后员工有效地融入并发挥作用...

课程目标： 解决管理者对90后员工管理的困惑 ● 让管理者对90后员工有清楚的认知 ● 管理者掌握正确领导和激励90后员工 ● 如何让90后员工有效地融入并发挥作用...

课程目标：1、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己； 2、帮助管理者认知员工性格，并根据员工个性安排其适合的工作； 3、使学员正确认知个人性格，并选择适合个人的行业及岗位； 4、使学员根据个人性格，制定适合个人的...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、提升员工责任意识、培养员工敢于担当； 5、促使员工正视忠诚，提高员工忠诚度； 6、提高员工敬业精神，掌...

课程目标：1、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己； 2、帮助管理者快速识别员工性格，用人之长，容人之短，根据员工性格安排其适合的工作，合理配置人力资源； 3、帮助管理者针对员工性格选择适合员工的领导方式和沟通方式...

课程目标：1、帮助员工正确看待工作收获，意识到工作并非只为挣钱； 2、促使员工树立阳光工作心态，态度决定工作表现； 3、促使员工正确看待工作责任，提升工作中的使命意识； 4、使学员能够承担工作责任、责任意识与工作能力共提升； 5、明确忠诚的内...

课程目标：1、帮助员工正确看待工作收获，意识到工作并非只为挣钱； 2、促使员工树立阳光工作心态，态度决定工作表现； 3、帮助员工树立服务理念意识；提升员工为他人服务的意识； 4、明确公司内各部门关系，树立内部客户的意识； 5、分享高效沟通步骤...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、提升员工责任意识、培养员工敢于担当； 5、促使员工正视忠诚，提高员工忠诚度； 6、提高员工敬业精神，掌...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、增强团队凝 聚 力，提升员工职业素养； 5、提高员工职业能力，提高员工工作效率；...

课程目标：1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、增强团队凝聚力，提升员工团队精神； 5、增进团队成员感情，加强整体协作能力； 6、破除职场不良习气，构...