张剑课程

课程目标：战略能力：理解企业战略与组织发展的关系，了解组织发展趋势，掌握OD策略与方法； 组织能力：掌握组织变革、组织设计、组织授权的方法，提升组织整体与各组织单元效率； 激励能力：掌握组织激励的本质及激励方法，掌握组织激励的技巧，促进组织绩效提...

课程目标：系统思考：理解人才战略，树立组织变革与人才管理理念，掌握组织能力提升的策略与方法； 组织变革：掌握企业组织设计与组织赋能的方法，提升企业组织能力，促进组织效率提升； 梯队建设：理解人才梯队的本质与人才梯队的实践模式，掌握人才梯队规划的方...

课程目标：系统思考：理解业务战略与人才战略的逻辑，掌握人才盘点的本质与策略，提升人才战略视野； 人才盘点：掌握人才盘点的关键方法技巧，掌握能力素质、测评技术、盘点会议、人才地图的应用； 梯队建设：理解人才梯队的本质与人才梯队的实践模式，掌握人才梯...

课程目标：组织谋划：认清角色，正确定位，优先从组织层面解决人力资源管理效率问题； 科学选人：基于行为动机模型，用好最短路径，纠、验、测、防确保科学选人的数量与质量； 正确用人：定标准，授权限，有考核，有监督，正确用人实现绩效倍增； 多元培养：岗...