姜燕芬课程

课程目标：掌握招聘面试方法，慧眼识人； 厘清员工的培训需求，掌握有效指导、培育下属的技能； 掌握目标管理与绩效管理的方法，确保目标达成； 善用激励技巧和原理，创建高效团队;...

课程目标：掌握人力资源经营价值链; 厘清战略导向的人力资源运营系统 掌握人力资源商业画布 掌握经营导向的人力资源管理者的角色与职责...

课程目标：★掌握人力资源经营价值链; ★厘清战略导向的人力资源运营系统 ★掌握人力资源商业画布 ★掌握经营导向的人力资源管理者的角色与职责...

课程目标：1．充分理解企业用人文化，能够基于企业文化做出有效的招聘决策； 2．掌握建立企业招聘体系的流程和方法，用平台决定招聘的效能； 3、掌握核心的面试技术和选才方法，用精准方法决定招聘的成败； 4．成为金牌面试官，提升专业化水平，专业素养决...

课程目标：掌握选人的三大策略 掌握各种面试方法和技术 掌握提升面试官的职业化素养...

课程目标：掌握选人的三大策略 掌握建立招聘体系的流程和方法 掌握各种面试技术和选才方法；...

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：掌握人力资源经营价值链; 厘清战略导向的人力资源运营系统 掌握人力资源商业画布 掌握经营导向的人力资源管理者的角色与职责...

课程目标：1、通过本课程帮助员工建立责任心，提升责任意识，明确定位； 2、激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作； 3、使员工具备良好的职业心态，正确的做事方法； 4、帮助员工正确地面对和解决问题，积极工作，提升工作效率。...