高瑾课程

课程目标：（一）了解培训需求调研的方法（二）掌握如何编写培训计划...

课程目标：（一）了解培训需求调研的方法（二）掌握如何编写培训计划...

课程目标：一、 掌握现代绩效管理的主要方法与操作流程；二、 提高绩效管理的水平，提高解决问题的能力；三、 认识自身的职责，改进自己对绩效管理的科学认识；四、 认识绩效管理的作用，增进对绩效管理集体的参与意识和责任心。五、 挖掘员工的内在能量，使之聚合...

课程目标：（一）了解培训需求调研的方法（二）掌握如何编写培训计划...

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课程目标：一、 掌握现代绩效管理的主要方法与操作流程；二、 提高绩效管理的水平，提高解决问题的能力；三、 认识自身的职责，改进自己对绩效管理的科学认识；四、 认识绩效管理的作用，增进对绩效管理集体的参与意识和责任心。五、 挖掘员工的内在能量，使之聚合...

课程目标：一、 掌握现代绩效管理的主要方法与操作流程；二、 提高绩效管理的水平，提高解决问题的能力；三、 认识自身的职责，改进自己对绩效管理的科学认识；四、 认识绩效管理的作用，增进对绩效管理集体的参与意识和责任心。五、 挖掘员工的内在能量，使之聚合...

课程目标：1、培养管理干部应有的管理意识与工作思维方式 2、提升中层干部的组织、判断与决策能力 3、提升中层干部的工作责任意识与职业素质 4、提升管理干部的管理能力与领导团队的方法 5、掌握如何去认识自己改变调整自己的心态 6、提升中层干部的执行能力...

课程目标：（一）了解培训需求调研的方法（二）掌握如何编写培训计划...

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