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课程目标:一、 掌握现代绩效管理的主要方法与操作流程;二、 提高绩效管理的水平,提高解决问题的能力;三、 认识自身的职责,改进自己对绩效管理的科学认识;四、 认识绩效管理的作用,增进对绩效管理集体的参与意识和责任心。五、 挖掘员工的内在能量,使之聚合...
课程目标:提高商务谈判技巧...
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