李绘芳课程

课程目标：培训背景： 企业如何才能做强？何为企业规范化管理？企业规范化管理有何行为标准要求？企业规范化管理有何效果标准要求？企业规范化管理必须包括哪些内容？企业如何全面导入企业规范化管理？...

课程目标：培训背景： 管理者应掌握良好的执行力 提升解决问题的技能 沟通技能 激励员工的技能。本课程关注实用 实操的管理基本技能和方法，提供有效的管理工具指导日常工作和提升管理者的管理技能。 通过本课程的学习，管理人员掌握如何采用实用的管理工具以提升...

课程目标：培训背景：如营造良好环境引导人的模仿行为，关注人性唤起人的自觉行为，忠诚企业预见人的责任行为，调节情绪减少人的抵触行为，以及领导者是第一执行者、心态决定工作状态、终身学习教育等观点，都把执行中随处可见的问题摆出来，讲清楚，为管理者提供了非常...

课程目标：课程推荐： 主要特点：详细阐述管理与执行力关系的操作精髓案例指导：分析管理与执行力关系内训的经典个案案例训练：掌握管理与执行力关系的技能提升方法行动建议：流程管理与执行力关系的实战模拟练习提升建议：引爆管理与执行力关系潜力的行动方案...

课程目标：培训背景：旨在通过游戏的方式让客服人员获得专业而有效的培训。书中具体讲述了培训材料、集体讨论、问卷调查等内容，这些内容具有一个共性——鼓励客服人员回忆并了解一些有助于改善其工作成效的关键点。绝大多数的游戏和练习用时都比较短，通常在2 分钟...

课程目标：培训背景： 找聘是组织人力资源的重要部分，属于人力资源输入环节。面试、测评与人才选拔，是组织基于生存和发展的需要，根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，采用1定的方法吸纳或寻找具备任职资格和条件的求职者，并采取科学有效的选拔方法，...

课程目标：个人要想真正获得成功，那么他首先需要确定一个发展方向。如果没有明确的奋斗方向和阶段性的目标，今天向这个方向发展，明天向那个方向发展，那么无论是对个人还是企业而言，都是不可能取得成功的。我们有太多的企业，发展方向不明确，今天干这个行业，明天干...

课程目标：课程推荐： 主要特点：详细阐述职业生涯规划与管理的操作精髓案例指导：分析职业生涯规划与管理内训的经典个案案例训练：掌握职业生涯规划与管理的技能提升方法行动建议：职业生涯规划与管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆职业生涯规划与管理潜力的行动方...

课程目标：培训背景： 随着社会生产的不断发展，消费需求的多元变化，生活理念的不断变更，对外开放的不断扩大，市场竞争的日趋激烈，流通业态的不断调整，市场形式与策划方式必然会不断创新。在这种态势下，市场策划理论自然会推陈出新，与此相应，对市场策划的研究也...

课程目标：培训背景：在经济科学中，金融学无疑是最显赫的富矿，而以研究资本市场的运作为主旨的投资银行学，则是其中最璀璨夺目的宝石。然而这门学科引进中国不过十年时间，其华丽的外表、复杂的内涵，至今让人难识真面目，有待于莘莘学者去不断挖掘。...