李绘芳课程

课程目标：主要特点：详细阐述职业化员工来往礼仪的操作精髓案例指导：分析职业化员工来往礼仪内训的经典个案案例训练：掌握职业化员工来往礼仪的技能提升方法行动建议：职业化员工来往礼仪培训的实战模拟练习提升建议：引爆职业化员工来往礼仪潜力的行动方案 培训背景...

课程目标：你每天起早摸黑地工作，周末还会加班，就想在公司里出人头地，结果却眼睁睁地看着晋升机会落在你的同事身上，而且是一位从不加班甚至有时早退的同事。你为此感到过愤怒吗？从小到大，不断有人告诉我们，要充满自信、积极思考、设定目标，似乎这样就一定能够成...

课程目标：每一场成功演讲的背后，演讲者都付出了艰辛的劳动，做了充分的准备，这是毫无疑问的。...

课程目标：课程推荐： 主要特点：详细阐述七项修养的操作精髓案例指导：分析七项修养内训的经典个案案例训练：掌握七项修养的技能提升方法行动建议：七项修养培训的实战模拟练习提升建议：引爆七项修养潜力的行动方案 培训背景： 人的行为大部分是因为习惯，而养成一...

课程目标：当员工认识不到自己与公司之间一荣俱荣 、一损俱损的关系时，当员工不懂得如何 处理职场关系的时候，当员工无法理解上 级意图的时候，员工之间，个人与公司间 潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。...

课程目标：1掌握研发价值链：研发价值创造、评价和分配的各环节重点 2掌握研发中高层述职管理制度、方法和操作 3掌握如何从整个企业的价值链来分解研发KPI指标 4掌握研发团队和个人的绩效辅导的方法（PBC） 5掌握绩效管理PDCA循环，绩效的评价和反馈...

课程目标：这是因为，人们在接受调查时，为了让对方留下一个良好的印象，往往隐瞒真正的喜好，而以合理的、有条理的方式回答，与会妇女的回答正是如此。你若信以为真，那就真的上当了。...

课程目标：从日常生活和学校管理的具体事例出发，深入浅出地分析了学校管理中情绪的作用，指导领导者重视情绪，认识情绪与情境、相关人员和领导者自身三者的关系，从而更好地了解与应对由工作引发的情绪反应，促进管理工作的成功开展...

课程目标：每个上班族在工作中，都不免成为执行或接受的一方，都有可能担负接受报告与发布指令的工作。要如何完成这些工作，才能使得工作顺畅无阻，上行下效呢？...

课程目标：你过五关斩六将，在竞争如此激烈的人才招聘中脱颖而出，终于来到了企业的大门前。你很清楚，你将在这里开启自己新的人生！你满腹的经纶将在这里大展宏图，你满腔的热情将在这里燃烧释放，你理想的种子将在这里开花结果！你真正地长大了。你意识到了自己的责任...