何鲜课程

课程目标：了解知识型员工的相关特点； 探讨知识型员工的有效管理方法与策略之一：职业生涯发展管理; 解析国际、国内职业生涯领域的发展情况； 明确面向组织的员工职业生涯发展与管理对组织的战略意义； ...

课程目标：了解知识型员工的相关特点；  探讨知识型员工的有效管理方法与策略之一：职业生涯发展管理;  解析国际、国内职业生涯领域的发展情况；  明确面向组织的员工职业生涯发展与管理对组织的战略意义...

课程目标：了解知识型员工的相关特点； 探讨知识型员工的有效管理方法与策略之一：职业生涯发展管理; 解析国际、国内职业生涯领域的发展情况； 明确面向组织的员工职业生涯发展与管理对组织的战略意义； ...

课程目标：让他人自动自觉地努力工作以达成组织的绩效目标。然而，我们的问题是：如何让他人努力工作？是强迫他、命令他？还是影响他、激励他？ 带着这个问题， 我们的课程会给你一个圆满答复！ 从上个世纪末开始，众多企业管理研究的成果发现，企业管理者...

课程目标：计划组织与高效时间管理...

课程目标：计划组织与高效时间管理内训...

课程目标：如何改变我们职能部门管理者的理念和认知误区？作为人力资源政策、制度以及流程的一线执行者，如何把他们的能动性真正激发出来？如何使他们掌握更多的实际员工管理、员工激励以及员工培养等相关技能以提高他们的管理效能？如何使他们成为真正的人力资源管理专...

课程目标：如何改变我们职能部门管理者的理念和认知误区？作为人力资源政策、制度以及流程的一线执行者，如何把他们的能动性真正激发出来？如何使他们掌握更多的实际员工管理、员工激励以及员工培养等相关技能以提高他们的管理效能？如何使他们成为真正的人力资源管理专...

课程目标：部门经理/主管的绩效管理实务内训...

课程目标：让他人自动自觉地努力工作以达成组织的绩效目标。然而，我们的问题是：如何让他人努力工作？是强迫他、命令他？还是影响他、激励他？ 带着这个问题， 我们的课程会给你一个圆满答复！ 从上个世纪末开始，众多企业管理研究的成果发现，企业管理者...