吴梅课程

课程目标：在团队中建立“设目标－即行动－重成果”的执行文化和行动模式 　　　培养“懂感恩、愿付出、重承诺、肯担责”的心态 　　　建立积极上进、结果为导向的思维方式 　　　挖掘团队潜能，快速提升团队主动性和积极性  　　　增强团队凝聚...

课程目标：介绍精细化管理的基本理念；诠释精细化管理的基本方法与原则；解决导入精细化管理过程中的问题...

课程目标：1、描述组织运作的障碍； 　　　2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； 　　　3、减少冲突，增强跨部门间的沟通与协调； 　　　4、梳理跨部门沟通的流程和方法； 　　　5、应用、演示高效的跨部门沟通工具。 ...

课程目标：介绍目标管理的基本理念； 诠释目标管理的基本方法与原则； 解决导入目标管理过程中的问题 全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 掌握建立目标管理体系的方法； 提高目标管理实施的有效性；...

课程目标：使学员了解高效经理人所拥有的特征 了解并掌握解决九项管理技能 从心态素养、管理技能、管理水平等内外全面提高 掌握部署培养的能力与方法...

课程目标：明确各级行政管理人员的职业发展方向； 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识； 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平； 有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率； 规范文档管理为企业运营发挥重要作用； 学习掌握会议的组...

课程目标：在团队中建立“设目标－即行动－重成果”的执行文化和行动模式 　　　培养“懂感恩、愿付出、重承诺、肯担责”的心态 　　　建立积极上进、结果为导向的思维方式 　　　挖掘团队潜能，快速提升团队主动性和积极性  　　　增强团队凝聚...

课程目标：理解执行力 掌握团队建设的基本技能 掌握在具体工作中如何提升团队执行力...

课程目标：1、了解高绩效团队的基本特征及要求； 　　　2、掌握团队成员的选与用的方法； 　　　3、提升团队的沟通能力； 　　　4、提升团队的辅导与激励技术，切实提升团队绩效； 　　　5、DISC人格特质诊断，一个无价的管理能力提升法宝，将让你...

课程目标：1、解读职业化素养，发展成熟负责的心智。 　　　　　2、建立积极、热情、主动的工作态度 　　　　　3、做有价值的优秀员工，提升对工作的忠诚度、进取心和追求卓越的品质 　　　　　4、培育良好的职业习惯，提升职业竞争力。 　　　　　5、...