张晓彤课程

课程目标：让学员认识到自己在个人职业生涯规划上分析自己的优势、劣势，从而更好的结合自己的个人性格特征，以及自己的将来职业发展道路！ ...

课程目标：让学员认识到自己在个人职业生涯规划上分析自己的优势、劣势，从而更好的结合自己的个人性格特征，以及自己的将来职业发展道路！ ...

课程目标： 1.了解现代绩效管理流程； 2.掌握常用的绩效考评方法； 3.有效避免绩效管理工作中常见的误区； 4.熟悉绩效管理模式； 5.设定高明的绩效考核目标； 6.掌握绩效考评实务操作技巧； 7.正确利用考评结果。 ...

课程目标：绩效管理实务内训...

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：■千里马难寻，不一定是千里马罕见，也许是伯乐没有用好的甄选方法与技巧； ■更关键的是：8 年代中后期的千里马和6 ，7 年代的跑法不一样了，如果伯乐再用以前的技术甄选，自然是竹篮打水； ■找对人用对人一直是企业最大的期望，企业也许会为...

课程目标：中国加入WTO后，企业及其它组织面对着日益激烈的竞争环境，各种组织的高层和中层领导需要找到更为实用的管理手段，而项目管理正是21世纪管理者必备的素质，是组织管理层必修宝典。在发达国家的企业机构和政府部门中，项目管理已成为运作的中心模式。本课...

课程目标：人力资源管理，是支出还是投资? 我们的回答：人力资源管理是企业回报率最高的投资！ 建立完善的人力资源管理系统，可以帮助提升公司人才力及实现战略目标。 在英文里，人力资源缩写为HR，您可曾想过，消防栓也是缩写为HR （FIRE Hos...

课程目标：简介: 正如松下幸之助所说：企业即人，成也在人，败也在人。商场竞争日趋激烈的几天，优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。对于正处于转型关键期的中国企业来说，更为迫切的需要更多更优秀员工的加盟。作为负责选聘人才的HR人员，承担着在数以百计的求职简...