陈玮课程

课程目标：课程解决的问题： 1、 KPI提炼工作需要什么准备？ 2、 KPI设计的基本思想是什么？ 3、 KPI设计如何全面反映企业绩效？ 4、 KPI设计与岗位职责范围存在什么样的内在联系？ 5、 KPI与目标管理是什么关系？ 6、 ...

课程目标：课程解决的问题： 1、 部门经理应具有什么样的人力资源意识？ 部门经理如何看待人力资源工作？它如何成为高层人力资源管理团队中的一员？他为什么应该做“坏人”？ 2、 部门经理应了解哪些人力资源政策？ 部门经理知道哪些人事政策与所辖部门...

课程目标：课程解决的问题： 1、 企业高层及人力资源干部对岗位的认知存在什么样的差异？ 2、 对岗位的认知差异导致什么样的管理问题？ 3、 岗位职责范围的设定与企业运营模式有什么样的内在联系？ 4、 “以人定岗”具有什么样的合理性？相关的负面...