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课程目标:1. 了解会议的效率决定企业的竞争力; 2. 了解会议的目的、种类和体系; 3. 了解会议效率不高的原因及对策; 4. 掌握高效会议的准备要领; 5. 掌握成功会议中的七大策略; 6. 学会如何了解参会听众,做...
课程目标:1. 了解会议的效率决定企业的竞争力; 2. 了解会议的目的、种类和体系; 3. 了解会议效率不高的原因及对策; 4. 掌握高效会议的准备要领; 5. 掌握成功会议中的七大策略; 6. 学会如何了解参会听众,做...
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课程目标:如何基于战略进行绩效管理(用人) 如何基于战略实现薪酬激励的有效性(留人) 如何掌握招聘选拔的关键技巧(选人) 如何掌握OJT培训的关键技巧(育人)...
课程目标:1、了解TTT学习要领与准备之道; 2、掌握TTT基本的方法与技巧; 3、分享TTT理念与心得; 4、剖析影响培训课程的关键因素; 5、感受TTT职业底蕴与境界; 6、领悟TTT神髓,挖掘本我潜能; 7、运用TTT自我管理及职业...
课程目标:了解关于素质模型的基础知识 掌握素质模型的建立方法与技巧 掌握如何将素质模型运用于临床医师招聘 掌握如何将素质模型运用于临床医师绩效 掌握如何将素质模型运用于临床医师培训 掌握如何利用素质模型推进医院文化变革...
课程目标:了解当前医院绩效管理的核心问题与根源 认识和理解医院绩效管理的意义 懂得如何设计医院关键绩效指标(KPI) 懂得如何运用关键绩效指标(KPI)技术成功推行医院绩效管理 领悟医院关键绩效指标(KPI)考评的成功案例……...
课程目标:1. 掌握培训体系的基础知识 2. 了解培训体系构建的程序 3. 掌握培训需求分析的方法与工具 4. 掌握培训计划与预算编制 5. 掌握培训体系的内容设计方法 6. 掌握培训效果监测与评估方法 7. 了解...
课程目标:赢在中层—医院中层如何从中间走向中坚...
课程目标:深入理解团队的概念; 全面把握高绩效团队的特征; 系统掌握团队建设的原则、程序和方法; 系统掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧; 系统掌握团队冲突的处理技巧。...