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课程目标:1. 了解会议的效率决定企业的竞争力; 2. 了解会议的目的、种类和体系; 3. 了解会议效率不高的原因及对策; 4. 掌握高效会议的准备要领; 5. 掌握成功会议中的七大策略; 6. 学会如何了解参会听众,做...
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课程目标:如何基于战略进行绩效管理(用人) 如何基于战略实现薪酬激励的有效性(留人) 如何掌握招聘选拔的关键技巧(选人) 如何掌握OJT培训的关键技巧(育人)...
课程目标:1. 了解会议的效率决定企业的竞争力; 2. 了解会议的目的、种类和体系; 3. 了解会议效率不高的原因及对策; 4. 掌握高效会议的准备要领; 5. 掌握成功会议中的七大策略; 6. 学会如何了解参会听众,做...
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课程目标:了解关于素质模型的基础知识 掌握素质模型的建立方法与技巧 掌握如何将素质模型运用于临床医师招聘 掌握如何将素质模型运用于临床医师绩效 掌握如何将素质模型运用于临床医师培训 掌握如何利用素质模型推进医院文化变革...
课程目标:了解关于素质模型的基础知识 掌握素质模型的建立方法与技巧 掌握如何将素质模型运用于临床医师招聘 掌握如何将素质模型运用于临床医师绩效 掌握如何将素质模型运用于临床医师培训 掌握如何利用素质模型推进医院文化变革...
课程目标:如何基于战略进行绩效管理(用人) 如何基于战略实现薪酬激励的有效性(留人) 如何掌握招聘选拔的关键技巧(选人) 如何掌握OJT培训的关键技巧(育人)...
课程目标:如何基于战略进行绩效管理(用人) 如何基于战略实现薪酬激励的有效性(留人) 如何掌握招聘选拔的关键技巧(选人) 如何掌握OJT培训的关键技巧(育人)...
课程目标:了解当前企业绩效管理的核心问题与根源 认识和理解企业绩效管理的意义 掌握绩效诊断、体系设计与实施的工具、技巧和方法 掌握绩效面谈的技巧 分享企业成功绩效管理全景案例...