叶彦课程

课程目标：天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运用职业化管理方法，...

课程目标：课程简介： 管理就是透过他人达成目标！有人说管理就是“管人、理事”，但“事”也是人做的，管理说到底就是“管人”！可是天地下最难的就是管人！ 培训对象： 从事企事业管理的中高层管理者。 课程目标（培训后的收益） ...

课程目标：对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。 能运用一些方法更好地管理员工。 对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。 调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。 ...

课程目标：天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运用职业化管理方法，...

课程目标：课程简介： 天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运...

课程目标：课程简介： 管理就是透过他人达成目标！有人说管理就是“管人、理事”，但“事”也是人做的，管理说到底就是“管人”！可是天地下最难的就是管人！ 培训对象： 从事企事业管理的中高层管理者。 课程目标（培训后的收益） ...

课程目标：参与目的： 对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。 能运用一些方法更好地管理员工。 对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。 调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。 参与对象： 主要针对企业各级管理人员 ...

课程目标：对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。 能运用一些方法更好地管理员工。 对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。 调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。 ...

课程目标：课程简介： 天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运...

课程目标：天地下最难的就是营销，天地下最快的成功方法也是营销，如何突破营销瓶颈达成团队与个人的高业绩，关键是营销管理者真正建立企业营销管理体系成为职业化营销总监及经理；营销员工真正建立自己的销售系统成为职业化营销精英。 ...