叶彦课程

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：天地下最难的就是营销，天地下最快的成功方法也是营销，如何突破营销瓶颈达成团队与个人的高业绩，关键是营销管理者真正建立企业营销管理体系成为职业化营销总监及经理；营销员工真正建立自己的销售系统成为职业化营销精英。 ...

课程目标：参与目的： 对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。 能运用一些方法更好地管理员工。 对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。 调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。 参与对象： 主要针对企业各级管理人员 ...

课程目标：天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运用职业化管理方法，...

课程目标：领导是一种有效的领导手段。是一个影响的过程。它是一种影响他人或群体实现目标的能力。领导即影响－－从薪甘情愿　到心甘情愿！帮你撬动员工价值，发挥百倍效能！ ...

课程目标：领导是一种有效的领导手段。是一个影响的过程。它是一种影响他人或群体实现目标的能力。领导即影响－－从薪甘情愿　到心甘情愿！ ...

课程目标：领导是一种有效的领导手段。是一个影响的过程。它是一种影响他人或群体实现目标的能力。领导即影响－－从薪甘情愿　到心甘情愿！帮你撬动员工价值，发挥百倍效能！...

课程目标：领导是一种有效的领导手段。是一个影响的过程。它是一种影响他人或群体实现目标的能力。领导即影响－－从薪甘情愿　到心甘情愿！...

课程目标：企业管理如同盖楼房－－－盖楼房必须先画图纸－－－企业管理首先也得“画图纸”－－－企业管理模型就是企业管理的图纸－－－它帮助我们将复杂的“企业管理大楼”建成－－－它帮助我们轻松发现问题并不断改善 ...