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课程目标:学习建立企业人才招聘体系的方法和人才甄选的基本原理,掌握面试的实用技巧,从而有效而及时地为企业招聘到合适的人才,降低企业人力资源成本。 ...
课程目标:课程背景 为什么那么多人头脑聪明却绩效平平? 为什么那么多企业目标却形同虚设? 绩效管理是不是就等于绩效考核? 如果您问企业的人力资源管理人员,哪个模块最复杂而又最不容易见成效?—员工绩...
课程目标:P>课程目标: 学习建立企业人才招聘体系的方法和人才甄选的基本原理,掌握面试的实用技巧,从而有效而及时地为企业招聘到合适的人才,降低企业人力资源成本。...
课程目标:1、掌握现代商务、社交的通用礼仪并熟练运用,提高商务工作中的个人魅力与沟通技巧 2、掌握必要的商务技能,提升工作效率 3、培养人际关系处理能力,建立有建设性的人际氛围,运用有效的沟通技巧处理商务活动中的人际关系...