张顾严课程

课程目标：●了解战略落地“转换器”，实现高层战略与中基层行动结合 ●变革管理思维，了解互联网＋时代下的员工特质 ●战略落地实施中的五个核心板块 ●了解层级员工需求，辩证理解己所不欲欲与勿施于人理念 ●创新新生代的激励方式，了解新生代人员的个性...

课程目标：认知管理者角色，实现知人自知的跨越 系统学习情感智商的实战理念，实现管理变领导的真正跨越 掌握情商领导力极具实战价值的五大核心体系 掌握如何防制结合的实现企业凝聚力和战斗力倍增 学习作为新生代员工管理者所需具备的全新的领导...

课程目标：系统学习情感智商的实战理念，实现管理变领导的真正跨越 变革管理思维，学会如何掌控8090后新生代员工的工作思维 掌握情商领导力极具实战价值的五大核心体系 掌握如何防制结合的实现企业凝聚力和战斗力倍增 学习作为新生代员工管理...

课程目标：●学员在接受培训后能够实现正确的角色认知； ●了解下属的情感需求，刺激由心而发的工作状态； ●掌握选择执行人的标准，杜绝执行借口的措施； ●掌握优势奖惩的标准，实现激励优化的措施；  ●杜绝执行借口的方法，实现团队绩效速增的核心； ...

课程目标：系统学习情感智商的实战理念，实现管理变领导的真正跨越 变革管理思维，学会如何掌控8090后新生代员工的工作思维 掌握如何防制结合的实现企业凝聚力和战斗力倍增 学习作为新生代员工管理者所需具备的全新的领导方式 掌握作为新生代...

课程目标：学员在接受课程培训后，掌握物流管理人员提升能力的八项修炼。区别其他行业的人员管理能力提升。从物流业从业者整体素质角度出发，实现文化的落地与绩效实现。可以了解情感智商，并且结合课程现场所教授道术结合的内容，更好的在企业领导及管理实践中应用，实...

课程目标：五大板块讲授，系统解决效率意识问题 提升时间管理理念，优化时间处理能力 认知工作结果与任务之间的本质差别，更好的进行目标设置与达成 提升工作中情绪处理能力，实现“情绪促绩效” 处理协调工作沟通问题，学会因人而异个性化的处理...

课程目标：学员在学习此课程之后，能够具备独特的客户识别能力，并且能够根据潜在客户的内在情感需求，进行营销方案、话术设计，从而“由心而发”的抓住客户潜意识需求，实现企业产品宣传设计、营销策略、面销谈判的实质跨越。通过一系列的思维转换，使企业由内而外的实...

课程目标：全新定义执行力，结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析，实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升...