张顾严课程

课程目标：学员在接受课程训练后，可以更好的实现管理绩效优化和提升。更好的适应职业经理人岗位，更好的实现企业利益最大化，实现企业团队的整体进步，从而更快更好的实现企业管理优化和业绩的倍增。 ...

课程目标：在现在员工选择越来越多的情况之下，管理者硬性管理的效果就越小。管，担心员工流失！不管，在职员工难产生价值! “情商（EQ）”对企业家的重要价值： 企业管理的一个不争事实是：一切课题都归结为“人”的问题。那么，“人”的问题最终又归结到...

课程目标：学员在接受课程训练后，可以更好的实现管理绩效优化和提升。更好的适应职业经理人岗位，更好的实现企业利益最大化，实现企业团队的整体进步，从而更快更好的实现企业管理优化和业绩的倍增。 ...

课程目标：在现在员工选择越来越多的情况之下，管理者硬性管理的效果就越小。管，担心员工流失！不管，在职员工难产生价值! “情商（EQ）”对企业家的重要价值： 企业管理的一个不争事实是：一切课题都归结为“人”的问题。那么，“人”的问题最终又归结到...

课程目标：学员在接受培训后能够实现正确的角色认知； l 了解下属的情感需求，刺激由心而发的工作状态； 2 掌握选择执行人的标准，杜绝执行借口的措施； 3 掌握优势奖惩的标准，实现激励优化的措施； 4 杜绝执行借口的方法，实现团队绩效速...

课程目标：学员在接受课程训练后，可以更好的实现管理绩效优化和提升。更好的适应职业经理人岗位，更好的实现企业利益最大化，实现企业团队的整体进步，从而更快更好的实现企业管理优化和业绩的倍增。 ...

课程目标：在现在员工选择越来越多的情况之下，管理者硬性管理的效果就越小。管，担心员工流失！不管，在职员工难产生价值! “情商（EQ）”对企业家的重要价值： 企业管理的一个不争事实是：一切课题都归结为“人”的问题。那么，“人”的问题最终又归结到...

课程目标：学员在接受培训后能够实现正确的角色认知； l 了解下属的情感需求，刺激由心而发的工作状态； 2 掌握选择执行人的标准，杜绝执行借口的措施； 3 掌握优势奖惩的标准，实现激励优化的措施； 4 杜绝执行借口的方法，实现团队绩效速...

课程目标：【课程目标】 　　学员在学习此课程之后，能够具备一定的客户情感识别能力，并且能够根据潜在客户的情感需求，进行营销方案、话术设计，从而“由心而发”的抓住客户潜意识需求，实现企业产品宣传设计、营销策略、面销谈判的实质跨越。从而更好的实现企业营...