刘议鸿课程

课程目标：收益一：现场完成《企业内部培训体系构建与优化》成果 学习、实践目前最为系统、专业、实战的培训管理课程，强调“实战”与“落地”，现场演练、制定或优化“培训发展体系”、“员工能力体系”、“培训课程体系”、“培训师资体系”、“培训运营体系”、“...

课程目标：培训师技能提升...

课程目标：培训师技能提升...

课程目标：收益一：现场完成《企业内部培训体系构建与优化》成果 学习、实践目前最为系统、专业、实战的培训管理课程，强调“实战”与“落地”，现场演练、制定或优化“培训发展体系”、“员工能力体系”、“培训课程体系”、“培训师资体系”、“培训运营体系”、“...

课程目标：※剖析复杂问题，把握全局；有条不紊推进项目； ※快速收集、处理大量信息； ※焕发创造灵感，成为“智多星”； ※做完美的演讲或报告； ※享受深入思考、分析问题、解决问题的乐趣； ...

课程目标：收益一：现场完成《企业内部培训体系构建与优化》成果 学习、实践目前最为系统、专业、实战的培训管理课程，强调“实战”与“落地”，现场演练、制定或优化“组织发展体系”、“员工能力体系”、“培训课程体系”、“培训师资体系”、“培训执行体系”、“...

课程目标：★ 能够陈述销售的深入理解并进行动作分解； 　　★ 能够陈述客户购买的五大心智条件； 　　★ 能够运用客户购买心智条件设计终端销售流程与销售话术； 　　★ 能够运用终端店铺销售的九大步骤； 　　★ 能够陈述终端促销...

课程目标：企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递，因 　　此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识 　　信息传递的重任。 　　人才的培...

课程目标：企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递，因 　　此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识 　　信息传递的重任。 　　人才的培...

课程目标：企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递，因 　　此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识 　　信息传递的重任。 　　人才的培...