刘议鸿课程

课程目标：◆ 岗位优秀经验的提炼 ◆ 内部专业经验的传承 ◆ 化隐形知识为显性化 ◆ 个性化内容的标准化 ◆ 降低人才的培养难度 ◆ 快速复制优秀的人才 ◆ 企业文化的有效传播 ◆ 企业制度的有力推行 ◆ 培...

课程目标：◆ 岗位优秀经验的提炼 ◆ 内部专业经验的传承 ◆ 化隐形知识为显性化 ◆ 个性化内容的标准化 ◆ 降低人才的培养难度 ◆ 快速复制优秀的人才 ◆ 企业文化的有效传播 ◆ 企业制度的有力推行 ◆ 培...

课程目标：◆ 岗位优秀经验的提炼 ◆ 内部专业经验的传承 ◆ 化隐形知识为显性化 ◆ 个性化内容的标准化 ◆ 降低人才的培养难度 ◆ 快速复制优秀的人才 ◆ 企业文化的有效传播 ◆ 企业制度的有力推行 ◆ 培...

课程目标：培训师技能提升...

课程目标：收益一：现场完成《企业内部培训体系构建与优化》成果 学习、实践目前最为系统、专业、实战的培训管理课程，强调“实战”与“落地”，现场演练、制定或优化“培训发展体系”、“员工能力体系”、“培训课程体系”、“培训师资体系”、“培训运营体系”、“...

课程目标：收益一：现场完成《企业内部培训体系构建与优化》成果 学习、实践目前最为系统、专业、实战的培训管理课程，强调“实战”与“落地”，现场演练、制定或优化“组织发展体系”、“员工能力体系”、“培训课程体系”、“培训师资体系”、“培训执行体系”、“...

课程目标：企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递，因 　　此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识 　　信息传递的重任。 　　人才的培...

课程目标：◆ 岗位优秀经验的提炼 ◆ 内部专业经验的传承 ◆ 化隐形知识为显性化 ◆ 个性化内容的标准化 ◆ 降低人才的培养难度 ◆ 快速复制优秀的人才 ◆ 企业文化的有效传播 ◆ 企业制度的有力推行 ◆ 培...