陈致谚课程

课程目标：1.了解目标管理的重要性，了解目标管理的具体内容和实施步骤 2.掌握建立目标管理体系的方法，提高目标管理实施的有效性 3.了解各种目标管理方法学习如何导入目标管理制度 4.学习进行目标与指针绩效管理实务运作掌握目标管...

课程目标：1、树立面对各种管理困难情形的信心，学习在面对低绩效时保持信任 2、营造共同协作的团队环境，加强对高绩效者的激励 3、树立信任与和谐，改变破坏性的行为，达成有效的教导 4、学习如何用感情倾听，鼓励坦率而真诚的双向交流...

课程目标：1、革新观念、提升思维，实现从管理能力向领导才能的升华。 2、把握管理者与领导者的区别，掌握管理与领导力的区别。 3、了解领导者的定位与认知，了解领导者的魅力来源与特质 4、学习领导力之源泉—领导者思维创新，掌握跟随...

课程目标：1、建立领导者正确的价值观与使命感，为企业培养优秀人才! 2、塑造领导者应有的影响力风范，带领出高效能的团队，达成企业的目标! 3、透过对领导能力的正确认知，有效执行决策，绝无任何借口！ 4、打造员工能力，强化员工激...

课程目标：1.明确作为团队领导者的角色和职责，有效提升管理者团队管理能力 2.透过双赢沟通的思维训练，激发创意思考与解决冲突的能力，打造共赢团队 3.人际风格的测试与应用，提升管理者识人的能力，并能有效辅导团队成员 4.灵活运...

课程目标：1、 通过对组织的认知理解沟通对组织的重要性，并更清楚的知道部门主管沟通能力的重要性； 2、 理解沟通的意义，学会清楚沟通障碍，让组织发挥更大的功能； 3、 掌握横向与纵向沟通的主要成员间的沟通方式； 4、 ...

课程目标：深度沟通技巧内训...

课程目标：《网点主任现场管理与服务营销》内训...

课程目标：高绩效销售团队久赢真经内训...

课程目标：“步步为赢”销售高手特训营内训...