谭小方课程

课程目标：1、了解管理心理学的原理与应用； 2、掌握对80、90后员工的管理技巧； 3、了解80、90后员工的人格与行为特点； 4、解决管理者对80、90后员工管理的困惑； 5、增加对80、90后员工的有效管理与培养能力； 6、掌握80、9...

课程目标：1、熟悉电话销售的基本步骤； 1、快速提升电话营销的能力； 2、大量掌握电话营销的技巧； 4、掌握电话销售的关键环节； 5、掌握呼入电话的销售流程； 6、电话营销的精细化管理技巧； 7、提升电话营销人员说服、谈判、沟通、成交技巧...

课程目标：1、吸取道家用人智慧的精华； 2、找到有效的企业激励模式； 3、辨识并避免招聘和选才误区； 4、掌握员工关系维护的基本策略； 5、从员工需求的实质，深入探讨选人、留人的方法。...

课程目标：1、掌握创新思维技巧； 2、吸取管理创新源泉的力量： 3、学会管理创新之方法与策略； 4、把握正确的思维方式与决策力提升； 5、系统、全面、实用地提升学员的决策力； 6、有效帮助学员提升领导效能与领导素养。...

课程目标：1、掌握禅学管理精髓； 2、禅宗管理学的基本理论； 3、将禅学与人力资源管理融会贯通。...

课程目标：1、掌握标杆思维； 2、创新企业商业模式； 3、增加企业赢利渠道； 4、增强企业核心竞争力； 5、找出商业模式的本质和变化规律； 6、研究百年老店利润模式的变迁和新兴企业异军突起...

课程目标：1、掌握标杆思维； 2、创新企业商业模式； 3、增加企业赢利渠道； 4、增强企业核心竞争力； 5、找出商业模式的本质和变化规律； 6、研究百年老店利润模式的变迁和新兴企业异军突起...

课程目标：1、解决对变革的认识； 2、学习新的行为方式； 3、面对组织变革，排除阻力与压力； 4、成功实施变革，评估变革合理性； 5、帮助企业实现组织变革和战略突围； 6、识别变革需求、设定变革目标、抓住关键领域、安排变革进程； 7、动员...

课程目标：1、传播前沿酒店决策管理理念； 2、帮助酒店取得可持续发展能力； 3、提升决策者的判断力与洞察力； 4、提升决策者的策划力与创造力； 5、提升团队和组织决策的有效性。...

课程目标：1、掌握酒店危机发生的原因和影响； 2、协助学员建立有效的危机管理小组； 3、配合实际演练训练学员临场反应能力； 4、强化学员建立应对媒体的策略和方法； 5、从危机管理案例中学习正确的公关技巧； 6、让酒店在危机面前不再犯下原则性...