胡鹏飞课程

课程目标：掌握若干心理学要点，提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力，修炼高情商，改善情感交流，促进关系和谐，赢得生活与事业的平衡...

课程目标：本课程以领导者的创新思维突破为主线，紧密结合各类企事业组织经营管理和领导管理工作的现状与实际问题，层层深入展开，逐步打开企业经营管理创新之门，培养学员创造性工作和解决问题的思维技巧与方法，激发管理创意，极大限度拓宽工作思路和工作潜能，从而创...

课程目标：1．用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪 　　2．掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧 　　3．焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系 　　4．提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力...

课程目标：1、了解区域市场分析和管理方法 　　2、学习开发区域的计划和实施步骤 　　3、了解品牌攻略及终端策略 　　4、清晰企业区域市场开发的推进作用...

课程目标：1、掌握培训需求分析的重要性以及具体方法 　　2、了解培训体系规划的功能及其具体步骤 　　3、学习培训项目规划及实施的专业程序 　　4、学习如何制定培训目标及其相应的培训计划 　　5、通过了解培训评估的不同层次和方法，全面掌握培训投...

课程目标：1、激励员工斗志与团队士气； 2、掌握激励员工士气的实战技巧； 3、掌握工作教导的时机及增值信号； 4、掌握工作教导的步骤和效果落实； 5、了解成为优秀辅导员的基本方法。...

课程目标：※ 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧，创造和谐高效的工作局面； ※ 帮助认识情感在沟通中的作用，识别并尊重他人的不同； ※ 化解、避免跨部门沟通矛盾； ※ 赢得上司、下属和同事的信任； ※ 帮助组织创建增长绩效的沟通环境...

课程目标：1. 让员工认识到自身执行不力的症结所在； 2．解除学员各种消极心理，实现主动积极的自我改变和自我超越； 3. 强化员工责任意识，为团队行为结果敢于承担责任； 4. 掌握提升执行力的方法和流程，提升工作效率； 5. 塑造团队合作精神...

课程目标：1、认识职场，了解职业化的含义； 2、帮助新人认识企业，清醒认知个人与企业的双赢关系； 3、消除新人消极心理，树立起职业人士的积极心态； 4、学会以科学的方式工作 ； 5、掌握沟通、改善职场人际关系的技巧 ； 6、熟悉商务礼仪，...

课程目标：1、认识并理解差异 2、了解人格特质以及形成原因 3、掌握沟通心理，与员工共鸣 4、理解态度与行为，让员工自觉改变 5、加强说服的效果与影响力 6、运用心理中的激励因子...