林恩课程

课程目标：学员在接受本课程目标与绩效管理方法训练后： 1.可以站到国际上目标与绩效管理的前沿，熟练掌握,灵活选择目标和绩效管理的BSC/KPI/MBO工具方法论。 2.可以把本部门或本岗位的阶段工作重点科学分解，互动落实到下属部门与岗位。 3....

课程目标：个人收益： 1.了解项目管理的全貌和最新的发展动态，站到国际项目管理的前沿，高屋建瓴地体会企业项目化管理的最佳思路 2.系统了解和掌握现代项目管理的知识体系和思维方法； 3.树立项目管理理念，并能在工作生活中加以应用； 4.掌握...

课程目标：1、通过合理安排时间做最重要的事情，达致好的工作绩效。 2、学会如何合理地安排时间，管理时间的战术技巧。 3、学会如何避免低效率的会议，组织高效的会议。 4、掌握驾驭会议的沟通技巧。 ...

课程目标：★ 定位个人的工作目标和方向，明确工作职责 ★ 提高基行政工作能力，逐步成长为合格的企业管理层 ★ 掌握行政管理中的各种技巧，提升行政风险管理技能 ★ 学习财务管理的思想和工具，并运用到管理工作中 ★ 运用专业的测评工具，了解自己的...

课程目标： 帮助学员改变观念意识，提升对人力资源管理技能的重视度；  帮助学员学会做部门的人力资源规划和工作规划，科学的制定本部门的定岗定编和薪酬预算  帮助学员掌握本部门员工的情况，更针对性的开发...

课程目标： 让管理者深入了解自己的团队自己的部属  让管理者学会简单有效的选才方法和面试技巧  让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧  让管理者掌握运用绩效考...

课程目标：1、帮助学员检视目前的企业面临的招聘管理方面的问题，提出改善建议； 2、帮助学员掌握设计专业招聘面试流程的工作方法，让面试工作更加高效流畅； 3、帮助学员掌握实用的人才测评专业技术，从此看人“不走眼”； 4、掌握结构化面试的提问和倾听...

课程目标：★ 定位个人的工作目标和方向，明确工作职责 ★ 提高基行政工作能力，逐步成长为合格的企业管理层 ★ 掌握行政管理中的各种技巧，提升行政风险管理技能 ★ 学习财务管理的思想和工具，并运用到管理工作中 ★ 运用专业的测评工具，了解自己的...

课程目标：1、帮助学员检视目前的企业面临的招聘管理方面的问题，提出改善建议； 2、帮助学员掌握设计专业招聘面试流程的工作方法，让面试工作更加高效流畅； 3、帮助学员掌握实用的人才测评专业技术，从此看人“不走眼”； 4、掌握结构化面试的提问和倾听...

课程目标： 让管理者深入了解自己的团队自己的部属  让管理者学会简单有效的选才方法和面试技巧  让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧  让管理者掌握运用绩效考...