中层问题解决讲师
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课程目标:领导者高格局大智慧心态修炼...
课程目标:二十一世纪的三大主流话题是就业、创业与学习,每个人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比别人更快,能不能比别人更快速的学习和进步,对自己有没有更准确的定位和职业位置。本课程正是围绕着什么是职业化,如何走向行业职业化,从理论和实践的结...
课程目标:责任可以锻造企业灵魂,增强企业凝聚力,提升企业核心竞争力。 没有责任心的员工不是合格的员工!没有责任心的管理者不是合格的管理者!没有责任心的企业家不是合格的企业家!没有责任心的企业不是合格的企业! 履行责任,从我做起,从现在做起,从小事...
课程目标:﹡掌握和运用先进的管理理念和管理手段 ﹡掌握授权、沟通与有效的激励 ﹡直接领悟实际中对下属的有效激励的具体方法和策略 ...
课程目标:² 分析经理人在角色定位上常见的现象和问题 ² 了解经理人的角色定位和基本职业规范 ² 学习和探讨矫正经理人角色错位的思路和方式...
课程目标:懂得中层管理者的角色定位,掌握与高层、同事、基层间的沟通方式。 ◆中层首先是中“坚”力量——岗位决定了中层管理人员需要坚强和坚毅。 ◆中层自然是中“间”力量——上有高层、下有员工,要扮演着“夹心饼干”的角色。 ◆中层肯定是中“煎...
课程目标:从内质阐述执行力,领悟什么是升级执行力 掌握执行的要素和核心流程 改善员工完成任务的态度、方法,有效提升执行力 帮助中高层主管提升优质领导与贯彻管理能力 带您透析企业执行力,从而提升核心竞争力 克服心理惰性,...
课程目标:■ 为什么学习本课程: 不断提高的业绩要求、激烈的市场竞争、办公室政治、家庭责任、蛮横的客户、健康受损等等,每一个都像一座大山,压向我们的职业经理人群体。其后果往往造成轻则决策失误、团队关系紧张、公司内部人际冲突、业绩...
课程目标:二十一世纪的三大主流话题是就业、创业与学习,每个人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比别人更快,能不能比别人更快速的学习和进步,对自己有没有更准确的定位和职业位置。本课程正是围绕着什么是职业化,如何走向行业职业化,从理论和实践的结...
课程目标:领导者高格局大智慧心态修炼...