中层问题解决讲师
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课程目标:知人善任,带人带心,学习激励部属的技巧全面、系统的学习管理的全过程,统一观念、达成共识、激发活力; 使管理人员了解组织管理的原则,分清自己的角色定位与职责,做好承上启下的 学习如何成为一个优秀的管理者,建立领导权威、指导下属,并给予工作...
课程目标:理解“感觉忙碌是一种心理想法 ”,树立正确的时间观念 掌握管理时间效率常用的方法和策略 通过学些时间管理与工作效率,发觉工作中诸多工作、生活原来不良的现象,剖析自身在时间管理和工作效率方面存在的问题,加以改进。 加强时间管理和提高...
课程目标:本课程是帮助企业家实现理念的转变,通过深度挖掘成功浙商的管理经验,继承弘扬优秀的浙商文化,激发浙商创新管理理念,4引用经典案例和实战例证,全面讲解现代管理方法在企业管理中的灵活应用。...
课程目标:1. 职业成长的三大机遇 2. 职业员工的八大注意 3. 培育六大职业意识 4. 修炼六项良好心态 5. 职业化必备的四大技能 6. 职业场所的职业礼仪 7. 塑造六种职业精神 8. 自我激励、迈向卓越的行为 9. 最有价值...
课程目标:清晰沟通的定义和实质 克服沟通的障碍 提升对外沟通谈判的技巧和处理方法 理解运用自我沟通、上级、平级、下属、客户之间换位思考五维沟通智慧 学会客服技巧、有效处理客户投诉与抱怨 把握沟通要诀,突破执行瓶颈,变“沟”为通...
课程目标:●责任胜于能力,现代社会并不缺少有能力的人,而是缺乏既有能力又富有责任感的人才! ●提倡责任精神,是无数中外优秀企业成功实践的核心价值观和第一行为准则!...
课程目标:●责任胜于能力,现代社会并不缺少有能力的人,而是缺乏既有能力又富有责任感的人才! ●提倡责任精神,是无数中外优秀企业成功实践的核心价值观和第一行为准则!...
课程目标:进入21世纪,随着市场竞争的日益激烈,如何提升现代企业内部经营效益显得尤其重要,企业归根到底是人才的竞争,如何发挥团队精神,建立整体共识,快速适应顾客需求,提升工作效率。但是在实际企业管理中团队建设者们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形...