邱柏森课程

课程目标：一是理论基础深厚。从提高行令的一些基本概念讲起，结合将军自身多年的经验和大龄理论作指导，层层递进，最终得出执行力的一整套原则及体现这些原则的具体招法。通过学习，可使培训对象对解放军的管理经验和优秀企业的成功做法，有一种全新的认识。二是培训内...

课程目标：【本课程区别于其他同类课程的特色】 1、 讲师的大集团企业副总，并主抓企业文化及组织建设的经历使效果更有保障。 2、 课程中融合大量的实际工作中的具体问题进行剖析，结合着解决具体问题的处理方案使各种方法接地气，学员掌握具体运用的方法 3、 ...

课程目标：有效激励和下属辅导技巧提升...

课程目标：【课程收获】熟练掌握及应用团队领导艺术  极大地增进和强化您的领导技能学会了解和分析团队成员的性格  帮助您选择正确的领导风格掌握有效团队授权的各种方式  提高您和团队的总体绩效增加下属对您的...

课程目标：★ 激发团队无限潜能，创建学习性组织； ★ 使团队成员具备良好积极的心态，由被动转为积极，由牢骚抱怨转为感恩认同。 ★ 使团队成员上下同欲，目标一致； ★ 打造卓越团队的卓越领袖——敢于为自己的团队承担全部责任； ★ 建立严谨 互爱 付出和...

课程目标：【本课程区别于其他同类课程的特色】 1、 讲师的大集团企业副总，并主抓企业文化及组织建设的经历使效果更有保障。 2、 课程中融合大量的实际工作中的具体问题进行剖析，结合着解决具体问题的处理方案使各种方法接地气，学员掌握具体运用的方法 3、 ...

课程目标：【本课程区别于其他同类课程的特色】 1、 讲师的大集团企业副总，并主抓企业文化及组织建设的经历使效果更有保障。 2、 课程中融合大量的实际工作中的具体问题进行剖析，结合着解决具体问题的处理方案使各种方法接地气，学员掌握具体运用的方法 3、 ...

课程目标：如果把一个企业比作一个人的话，老板就是脑袋，要去思考企业的方向和战略；中层就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢，也就是基层员工那里。因此，可以说，中层就是老板的“替身”，也就是支持大脑的“脊梁”。执行力就是企业中间层理解并组织实施的能...

课程目标：一是理论基础深厚。从提高行令的一些基本概念讲起，结合将军自身多年的经验和大龄理论作指导，层层递进，最终得出执行力的一整套原则及体现这些原则的具体招法。通过学习，可使培训对象对解放军的管理经验和优秀企业的成功做法，有一种全新的认识。二是培训内...

课程目标：本课程的目的是帮助学员，结合中国转型期的管理实践，从整体和全局的视角理解管理中的领导力，解除对领导和管理作用及方法的混淆和困惑，理解领导和管理不可相互替代，并掌握如何将领导力运用于日常管理工作中，实现最终理想的效果。...