佟天佑课程

课程目标：① 了解新法规下薪酬和福利相关的条款特点和主要内容！ ② 清晰制造型企业薪酬体系的构成要素、内在组合关系， ③ 熟悉“结构工资制”的设计思路和各项目对接的方法！ ④ 学习计时工资和计件的核算、调节与控制的着陆方式！ ⑤ 在实例分享...

课程目标：① 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！ ② 学习人力成本构成的关系，从静态到动态的着陆方式！ ③ 熟悉人力成本各项目在应用方面的标准和相关的要素！ ④ 领会人力成本直接与间接、调整与控制的策略和方法！ ⑤ 在实例思考和...

课程目标：① 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！ ② 学习人力成本构成的关系，从静态到动态的着陆方式！ ③ 熟悉人力成本各项目在应用方面的标准和相关的要素！ ④ 领会人力成本直接与间接、调整与控制的策略和方法！ ⑤ 在实例思考和...

课程目标：① 了解新法规下薪酬和福利相关的条款特点和主要内容！ ② 清晰制造型企业薪酬体系的构成要素、内在组合关系， ③ 熟悉“结构工资制”的设计思路和各项目对接的方法！ ④ 学习计时工资和计件的核算、调节与控制的着陆方式！ ⑤ 在实例分享...

课程目标：1、从人本的解构中导入现代企业人力资源战略价值管理与前瞻理念！ 2、贴近企业人经营特性、现实环境和阶段性探讨系统模块构成格局！ 3、通过本课程，启发学员从工作中把握当前和找到适合的传导动力！ 4、让学员分享HR实战的亮点、技能和方法，...

课程目标：① 了解新法规下薪酬和福利相关的条款特点和主要内容！ ② 清晰制造型企业薪酬体系的构成要素、内在组合关系， ③ 熟悉“结构工资制”的设计思路和各项目对接的方法！ ④ 学习计时工资和计件的核算、调节与控制的着陆方式！ ⑤ 在实例分享...

课程目标：1、从人本的解构中导入现代企业人力资源战略价值管理与前瞻理念！ 2、贴近企业人经营特性、现实环境和阶段性探讨系统模块构成格局！ 3、通过本课程，启发学员从工作中把握当前和找到适合的传导动力！ 4、让学员分享HR实战的亮点、技能和方法，...

课程目标：① 了解新法规下薪酬和福利相关的条款特点和主要内容！ ② 清晰制造型企业薪酬体系的构成要素、内在组合关系， ③ 熟悉“结构工资制”的设计思路和各项目对接的方法！ ④ 学习计时工资和计件的核算、调节与控制的着陆方式！ ⑤ 在实例分享...

课程目标：① 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！ ② 学习人力成本构成的关系，从静态到动态的着陆方式！ ③ 熟悉人力成本各项目在应用方面的标准和相关的要素！ ④ 领会人力成本直接与间接、调整与控制的策略和方法！ ⑤ 在实例思考和...

课程目标：① 了解企业人力资源管理成本的含义、构成和主要内容！ 　　② 学习在人力成本分析中，体验静态到动态的着陆特点！ 　　③ 熟悉人力报酬成本中衡量薪酬的标准和各相关的要素！ 　　④ 领会人力成本与薪酬整合、调整与控制的策略和方式！ ...