佟天佑课程

课程目标：① 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！ ② 学习人力成本构成的关系，从静态到动态的着陆方式！ ③ 熟悉人力成本各项目在应用方面的标准和相关的要素！ ④ 领会人力成本直接与间接、调整与控制的策略和方法！ ⑤ 在实例思考和...

课程目标：① 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！ 　　② 学习人力成本构成的关系，从静态到动态的着陆方式！ 　　③ 熟悉人力成本各项目在应用方面的标准和相关的要素！ 　　④ 领会人力成本直接与间接、调整与控制的策略和方法！ ...

课程目标：① 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容！ 　　② 学习人力成本构成的关系，从静态到动态的着陆方式！ 　　③ 熟悉人力成本各项目在应用方面的标准和相关的要素！ 　　④ 领会人力成本直接与间接、调整与控制的策略和方法！ ...

课程目标：【课程背景】 “好的开始是成功的一半”与“万事开头难”并不相抵。如何以开发为先，找到适合的人做恰当（正确）的事，越来越受到企业的认同。正如许多企业老总说：我们企业不是培训学校（当前HR管理强调培训与开发，实际上是人力的二次开...

课程目标：【策动思维】随着全球金融海啸的冲击，已漫延和波及到实体经济。包括人、财、物、信息和时间等各种生产要素在减速、波动和调整。 8年国内自然灾害、宏观调控和新法规的实施，更加深了企业经营的不确定性和压力。在国内外新形势下， 9年的严寒即将来临...

课程目标：通过对8 后员工存在问题的逐一分析，对号入座地以传导、帮助、带领、推进、拉动、鞭策六个要诀的情景感悟、实例分享和技能运用，让参与者了解、学习和借鉴，增强对8 后员工有效管理与培养能力，如何才能够促使他们努力去工作！...

课程目标：本课程由《卖场管理与服务》著作者佟天佑先生主讲：全程以经营理念的个性文化为连贯动力，围绕管理就是服务，发掘关键因素和特质，让管理从无形到有形，从静态到动态，让顾客称心加满意、不断满意直至产生忠诚。并通过卖场经营与服务的讲授与演练，让学员在了...

课程目标：本课程由《卖场管理与服务》著作者佟天佑先生主讲：全程以经营理念的个性文化为连贯动力，围绕管理就是服务，发掘关键因素和特质，让管理从无形到有形，从静态到动态，让顾客称心加满意、不断满意直至产生忠诚。并通过卖场经营与服务的讲授与演练，让学员在了...

课程目标：本课程由《卖场管理与服务》著作者佟天佑先生主讲：全程以经营理念的个性文化为连贯动力，围绕管理就是服务，发掘关键因素和特质，让管理从无形到有形，从静态到动态，让顾客称心加满意、不断满意直至产生忠诚。并通过卖场经营与服务的讲授与演练，让学员在了...

课程目标：本课程由《卖场管理与服务》著作者佟天佑先生主讲：全程以经营理念的个性文化为连贯动力，围绕管理就是服务，发掘关键因素和特质，让管理从无形到有形，从静态到动态，让顾客称心加满意、不断满意直至产生忠诚。并通过卖场经营与服务的讲授与演练，让学员在了...