丁欣课程

课程目标：了解有效沟通的概念与原则； 掌握基本的沟通技巧与步骤； 了解人际沟通风格。...

课程目标：1、通过培训进行自我认识，自我管理； 2、正确的认识压力和情绪的产生； 3、学会识别情绪及服务情绪，掌握情绪管理的方法； 4、运用有效工具获得正面情绪状态； 5、培养积极心态面对人生； 6、掌握提升自身价值的方法；7、学会如何快乐...

课程目标：使员工的个人价值观与团队文化相统一； 强化团队精神，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力 帮助员工建立主动沟通的意识；提高团队素质和培养团队精神； 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员的默契。 了解团队冲突的原因，掌握有效处理团...

课程目标：使员工的个人价值观与团队文化相统一； 强化团队精神，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力； 帮助员工建立主动沟通的意识；提高团队素质和培养团队精神； 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员的默契； 了解团队冲突的原因，掌握有效处理...

课程目标：1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法 2、明确时间管理的误区 3、有效利用时间，提高工作效率及效能 4、提升对职业目标和工作目标的管理技巧 5、有效将个人目标与工作目标有机结合 6、操之在我，积极主动 ...

课程目标：运用创造性的培训技术开展高效培训 能够制定切实可行的培训目标 编制有吸引力的培训课程 营造良好的学习氛围，使学员充分参与 掌握各种培训技巧与方法，在培训中随机应变 具备专业的课堂掌控能力 帮助学员做好培训总结，保证学习后的应用效...