丁欣课程

课程目标： 运用创造性的培训技术开展高效培训  能够制定切实可行的培训目标  编制有吸引力的培训课程  营造良好的学习氛围，使学员充分参与  掌握各种培训技巧与方...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：课程背景：国内外调查显示，不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康。人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验，都可能会引起员工产生工...

课程目标：· 使员工的个人价值观与企业文化相统一； · 帮助员工建立主动沟通的意识； · 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员的默契。...

课程目标：1、树立正确的职业道路——使学员提高职业素养，在职业化理念上得到加强。 2、提高个人的职业技能——增强学员的自我管理能力，能够承担更多工作压力。 3、职业化处事原则——使学员在沟通、合作、社交礼仪方面的能力有所提升。...

课程目标：· 通过系统地介绍职业礼仪的特点、要点、规范，帮助企业员工： · 了解商务礼仪的内涵，提高礼仪水准； · 纠正商务礼仪中常见的错误，培养正确的职业习惯。...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：· 掌握至少两种激励理论 · 学会运用至少三种激励技巧 · 运用授权方法管理下属...

课程目标：1. 使员工的个人价值观与团队文化相统一； 2. 强化团队精神，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力； 3. 帮助员工建立主动沟通的意识；提高团队素质和培养团队精神； 4. 掌握管理团队的基本技巧，增强团队成员的默...