寇家伦课程

课程目标：这是最具实战价值的选拔技巧课程。课程从分析选拔失败的主要原因出发，让公司内部参与人才选拔的直线部门主管和人力资源部门等相关人员，掌握设计企业个性化的人才标准的方法，解决很多企业存在的选拔标准错位或缺失的问题；通过学习行为面试、情境面试、无领...

课程目标：高层管理者的人力资源管理必修课...

课程目标：招聘识人新智慧...

课程目标：人力资源管理者职业化——提升人力资源管理效率的四大视角...

课程目标：人才测评四步曲...

课程目标：培训有道——人力资源管理者的培训新思维...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：中层管理者在企业战略实现过程中发挥着关键地执行与推动作用。中层管理者是企业战略与操作系统的传动系统。中层管理者的素质决定战略目标能否顺利实现。讲师通过中层管理者的角色分析对其管理素质进行深入剖析，利用案例分析与情境演练技术对学员的管理素质进...

课程目标：帮助HR经理们认识如何开展高效的招聘与选拔活动。通过系统的讲授与学员分享“需要什么人？”、“到哪里找需要的人？”、“怎样选出需要的人”三个招聘与选拔的核心问题。帮助各类型建立适合自身特点的招聘与选拔体系。...