杨阳课程

课程目标：1.懂得领导的本质含义 2.在心理上，真正实现管理者向领导者的过渡 3.了解作为一名合格的领导者应具备的素质和能力 4.提升激情、信任、欣赏、共赢等领袖魅力 5.提高决策、授权、执行、控制、沟通等管理技能 6.提升权力之外的个人...

课程目标：增强团队凝聚力和执行效力； 让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神； 激励团队士气、激发工作热情； 运用科学有效的方法从团队执行到团队激励，团队沟通到团队协作， 全方位打造高效团队，树立统一目标与战略，抱团打天下！...

课程目标：　※增强团队凝聚力和执行效力 　※学会应对团队成员动力偏差，加强执行力度 　※如何让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神 　※如何用高效执行方法来锻造向心力做事 　※激励团队士气、激发工作热情 ...

课程目标：团队合作，是管理者常挂在嘴边的一句“名言”。 很多团队徒有其形，而无其实，团队内部或充斥矛盾，或各自为政。 现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，以提升工作效率。 ...

课程目标：增强团队凝聚力和执行效力 　学会应对团队成员动力偏差，加强执行力度 　如何让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神 　如何用高效执行方法来锻造向心力做事 　如何领导、管理、执行、教练，做全方位的成功领袖 　激励团队士气、...

课程目标：◆ 如何让管理者的工作更加高效 ◆ 有效的提升领导力 ◆ 如何有效的进行职场管理沟通 ◆ 如何自我加强执行力...

课程目标： 让受训学员学会自我管理和团队管理  提升受训学员的自主责任心和事业心  提高受训学员渠道开拓团队管理的能力  提高受训学员渠道开拓的销售能力 ...

课程目标：课程的意义 所谓沟通，就是为了达到某个目标，将信息、思想和情感在两个或两个以上的群体之间传递，并且达到共识的过程。沟通是自然科学和社会科学的混合物，是企业管理的有效工具。沟通是一种技能，是一个人对自身知识能力、表达能力、行为能力的共同体现...

课程目标：现代企业管理，管理者必须成为教练者，教育与培训的技能已经成为管理者能力的核心所在。通过本课程培训，让参训者的职业能力得到扩展和延伸，将教练技术、能力、模式及工具结合企业培训对企业员工进行有效的行为训练；...

课程目标：☆ 您，已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验，却不知如何 在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功；  ☆ 您，已经走...